A股[000525]  --

01、成才秘訣

高人指點(diǎn)、本人努力、小人監督、貴人相助。

02、用人哲學(xué)

用師者為王、用能者為霸、用徒者滅亡。

03、量才標準

不看文憑看潛力、不講資歷講能力、不看總結看業(yè)績(jì)、不講親信講德信。

04、選才原則

公平公開(kāi)公正、公信公認公干。

05、成才始終

學(xué)生心態(tài)、修己安人、經(jīng)營(yíng)自己、舍得人生。

06、管理目標

忠人變強人、文人變能人、能人變高人、眾人變富人。

07人才標準

會(huì )干事、肯干事、能干成事的人

為想干事的人創(chuàng )造環(huán)境,為能干事的人創(chuàng )造舞臺;為干成事的人創(chuàng )造地位,為干大事的人創(chuàng )造空間。

事業(yè)留人;感情留人;教育留人;待遇留人。

在一定文化基礎上:情商大于智商,悟性勝于文憑;勤奮高過(guò)能力,素質(zhì)決定成敗。

小材大用人人有用,大材小用等于無(wú)用;有德無(wú)才合理使用,有才無(wú)德不能重用;有文無(wú)識邊養邊用,德才兼備提拔重用。

紅太陽(yáng)沒(méi)有任何資源,況且資源也可以枯竭,唯有紅太陽(yáng)人才團隊,才使紅太陽(yáng)生生不息,人才是紅太陽(yáng)財富的創(chuàng )造者、主宰者和操作者。

合理的人在合理的時(shí)間用到合理的位置上發(fā)揮合理的效能。

序號
招聘崗位
需求人數
所屬公司
工作地點(diǎn)
1
行政專(zhuān)員
3
南京紅太陽(yáng)股份有限公司
南京-江寧區
學(xué)歷:碩士
專(zhuān)業(yè):供應鏈管理 化工 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)
主要工作內容

1、優(yōu)化供銷(xiāo)管理制度;明確供銷(xiāo)工作標準;

2、建立健全供銷(xiāo)管理網(wǎng)絡(luò );

3、認真做好協(xié)調、指導、調度、檢查、考核。

基本要求

3年以上經(jīng)驗,擁有國有大型企業(yè)、大型集團化企業(yè)等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先

1
行政專(zhuān)員
3
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主要工作內容

1、優(yōu)化供銷(xiāo)管理制度;明確供銷(xiāo)工作標準;

2、建立健全供銷(xiāo)管理網(wǎng)絡(luò );

3、認真做好協(xié)調、指導、調度、檢查、考核。

基本要求

3年以上經(jīng)驗,擁有國有大型企業(yè)、大型集團化企業(yè)等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先

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專(zhuān)業(yè):供應鏈管理 化工 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)
主要工作內容

1、優(yōu)化供銷(xiāo)管理制度;明確供銷(xiāo)工作標準;

2、建立健全供銷(xiāo)管理網(wǎng)絡(luò );

3、認真做好協(xié)調、指導、調度、檢查、考核。

基本要求

3年以上經(jīng)驗,擁有國有大型企業(yè)、大型集團化企業(yè)等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先

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2、建立健全供銷(xiāo)管理網(wǎng)絡(luò );

3、認真做好協(xié)調、指導、調度、檢查、考核。

基本要求

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2、建立健全供銷(xiāo)管理網(wǎng)絡(luò );

3、認真做好協(xié)調、指導、調度、檢查、考核。

基本要求

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2、建立健全供銷(xiāo)管理網(wǎng)絡(luò );

3、認真做好協(xié)調、指導、調度、檢查、考核。

基本要求

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2、建立健全供銷(xiāo)管理網(wǎng)絡(luò );

3、認真做好協(xié)調、指導、調度、檢查、考核。

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